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    監(jiān)理工程師忠于職守遭報(bào)復(fù)殺害,誰(shuí)之過(guò)?

    發(fā)布時(shí)間:2012-05-21      新聞來(lái)源:監(jiān)理英才網(wǎng)

       

        監(jiān)理的職責(zé)是保證現(xiàn)場(chǎng)施工安全、防火的監(jiān)督、檢查;及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故和異常情況,相信每一個(gè)從事監(jiān)理的人員都清楚,南寧市邕武路擴(kuò)建工程中的工程師謝永鵬,卻因?yàn)槿鐚?shí)反映了自己所負(fù)責(zé)工地管理情況并要求整改,被懷恨在心的施工老板雇兇殺害。
        2012年5月10日,這起惡性殺人案有了判決結(jié)果,南寧市中級(jí)人民法院一審宣判,譚海濱等10名被告人因故意傷害罪,分別被判處有期徒刑三年緩刑四年至死刑不等的刑罰。事件雖然過(guò)去了有些時(shí)日,并且得到了法律公正的判決,但是這種社會(huì)現(xiàn)象也引起了廣大民眾的關(guān)注和思考。  
        像這樣的惡性事件在全國(guó)各地的工地上屢見(jiàn)不鮮。  
        2011年8月,河北省承德市一位監(jiān)理工程師發(fā)現(xiàn)在建樓房沒(méi)有按照規(guī)范進(jìn)行施工后,欲向上反映相關(guān)問(wèn)題時(shí)遭到施工方拳腳相加。   
        2008年夏天,時(shí)任監(jiān)理員的曹勤,在江北港城工業(yè)園區(qū)工地上班時(shí),因多次揭露工程質(zhì)量問(wèn)題,遭到施工方工人毆打致傷。但最令他意想不到的是,他所在的監(jiān)理公司事后以其不交工程資料、裝病拒絕上班為由,將其開除。    
        2010年11月,因不滿山船重工安全監(jiān)理的處罰,施工單位職工糾集暴徒攔路行兇。   
        像這樣的例子數(shù)不勝數(shù),監(jiān)理是從上個(gè)世紀(jì)90年底初引入國(guó)內(nèi)的,本來(lái)監(jiān)理應(yīng)為咨詢或從事項(xiàng)目管理工作,但基于一些深層原因,監(jiān)理已經(jīng)成為為施工監(jiān)理,監(jiān)理是一重要控制的行業(yè)。其應(yīng)履行的職責(zé)中很重要的一條是,審核工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn) 收。雖然監(jiān)理對(duì)工程項(xiàng)目有簽字驗(yàn)收權(quán)利,目前監(jiān)理行業(yè)相對(duì)弱勢(shì)。特別是一些私人的開發(fā)商,對(duì)監(jiān)理認(rèn)識(shí)不清,非常抵觸。而施工方對(duì)監(jiān)理的嚴(yán)格把關(guān),也會(huì)誤認(rèn)為是故意刁難,矛盾是不可避免的。  
        有些專家認(rèn)為:一名好的監(jiān)理,應(yīng)該是復(fù)合型人才,除了具備基本業(yè)務(wù)素質(zhì)外,與人協(xié)調(diào)溝通的能力尤為重要。有些矛盾 的激化,可能就是一句話引起的。監(jiān)理人員既要做好本職工作,又要注意溝通技巧,避免矛盾;如果受到傷 害,應(yīng)該向法律機(jī)關(guān)求助,通過(guò)法律法規(guī)尋求自我保護(hù)。同時(shí)也希望監(jiān)理人員潔身自好,遠(yuǎn)離“潛規(guī)則”。  
        但一覽英才網(wǎng)小編認(rèn)為,大部分矛盾沖突都是雙方,遭打擊報(bào)復(fù),不會(huì)“做人”的恰恰都是這些盡忠職守,恪守職業(yè)道德的好監(jiān)理,監(jiān)理市場(chǎng)混亂,魚龍混雜,就應(yīng)該制定規(guī)范監(jiān)理市場(chǎng)的法律法規(guī),保護(hù)那些還沒(méi)有污染的監(jiān)理,剔除那些已經(jīng)被現(xiàn)在建筑環(huán)境侵蝕的蛀蟲,同樣,施工方和監(jiān)理方的矛盾無(wú)非就是“潛規(guī)則”我們應(yīng)該慎重考慮的是如何杜絕“潛規(guī)則”而不是遠(yuǎn)離!


     

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