HR Bar第九屆大型公益論壇—“新經濟調整下的人力資源變革”

    6月2日，由HR Bar(HR專業人士實名俱樂部)主辦、HR Bar人力資源學院承辦的HR Bar第九屆大型公益論壇——“新經濟調整下的人力資源變革”在北京國際會議中心盛大舉行，來自不同行業的上千位HR見證了這一頂級盛會。詳情登陸一覽行業直播：http://zhibo.job1001.com/sub_index.php?zbid=105
    本次論壇主題定位“新經濟調整下的人力資源變革”，旨在更好的服務于中國企業HR從業人員，提升企業組織管理能力，提高中國企業競爭力。本次大會得到了恭和苑、工人招聘網、全職招聘網、貝立茲語言培訓、金和軟件、安博人眾人拓展訓練、明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司、北京華標永信勞動咨詢服務有限公司、北京凱文同方咨詢有限公司、眾行國際教育、51社保網、一覽英才網、湖南果秀食品有限公司 、鴛鴦織造禮服館、舒逸色彩等十幾家企業的傾力贊助，并得到了業界多家媒體的高度關注和支持。

                                                                                                      

HR Bar第九屆大型公益論壇主會場現場

    首先，HR Bar人力資源學院執行董事劉建華先生與恭和苑養老機構管理有限公司總經理助理李正亮先生上臺，完成了嚴肅而神圣的戰略合作啟動儀式，啟動儀式結束之后進入到萬眾期待的嘉賓演講環節。
    來自智立方董事長的CEO楊石頭先生，作為本次論壇的開場嘉賓，在其《如何激發組織體的鮮活動力》主題演講中講到智立方激發組織的企業文化白皮書：1、我們是誰？2、我們去哪里？3、什么是我們相信的？4、什么是我們反對的？5、在這里的潛規則。不教導，只引導，用對話的方式，創造共鳴，達成共識，建立共同目標。楊石頭老師的粉絲超級多，走到哪里都是閃光燈和人群的簇擁，精彩的演講給了在座HR很多啟發。
    GXG電子商務總經理李淑君女士給大家分享的題目是《構建基于業績突破的新績效輔導機制》，人稱“千萬姐”的李淑君女士非常有氣場，貼合自身的經歷和感悟從高端品牌來切入，分享了她自己在做管理和HR的感受，她表示所有的績效的關鍵詞是堅持、具體、確認、溝通、幫助、監督；并針對每一個關鍵字給予了精準、清晰的解讀，短短的演講過程中贏得了大家陣陣掌聲。
    大慶油田作為全國的標桿，由大慶油田高級人才培訓中心副主任楊海博先生《大慶油田高品質培訓實踐》，楊老師精彩語錄分享給大家：1、企業內訓師，傳遞者，成果分享者，精神感染者；2、課程開發，隱性知識顯性化，顯性知識邏輯化；3、培訓中心：生產知識的單位；4、多種培訓方式應用，研究式、分享式、踐行式、匯報式；5、老師是站著的學員，學員是坐著的老師。楊老師就像一個激情四射的超級巨星，演講獲得滿堂彩，不停的歡聲笑語和掌聲雷動就是最直接的認可。
    浪微博高級人力資源經理申晨先生作為主會場第四個演講嘉賓，帶給大家的演講題目為《新媒體與大數據時代的人力資源管理》。申晨老師通過小清新的演講風格，用幽默風趣的語言表達自己的獨特點評，而且演講過程中的舉例貼近生活，深入淺出，易懂易記而又非常深刻，再一次完美展示了超人氣職場功夫熊貓大師的魅力。
    作為本次論壇主會場的壓軸嘉賓，智立方管理咨詢部副總經理張勇老師給大家帶來的演講題目為《90后員工管理與文化重構》，開場就表示：將為了中國HR事業的奮斗和貢獻自己綿薄之力的精神，讓大家非常感動，張勇老師為大家深度剖析了中國90后的成長困惑和現狀、破開云霧為大家指點迷津。
    結束了上午的主會場精彩演講，下午的四大會場依舊場場火爆，不停加椅子，老師們都身懷絕技，挖空心思把自己十幾年的從業經驗逐一逐一挖出來，分享給大家，讓大家感動。

 

 主會場結束后嘉賓上臺親密合影

    自2002年HR Bar成立之日起，HR Bar(HR專業人士實名俱樂部)已經成功舉辦八屆人力資源主題大型公益論壇，不論是活動規模、專業度，還是在業界的影響力，都在中國人力資源圈內樹立了極佳的口碑和品牌。此次大會依然為人力資源管理咨詢界專家和優秀企業的人力資源精英提供了絕佳的對話交流平臺，最大程度上增進了行業內的經驗交流，為國內人力資源管理行業發展具有非凡的意義，堪稱HR Bar發展的里程碑。

 

 

 

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