“少帥、老將、胡子兵”，是十幾年前人們對華鐵工程咨詢有限責任公司人才結構的形象描繪。我國監理業起步較晚、規范化程度不高、從業人員少，種種不利因素造成該公司面臨員工年齡結構偏大、發展后勁不足的嚴峻局面。
        為改變這種局面，努力打造一支年富力強、專業水平高、富有競爭力的員工隊伍，近10年來，華鐵工程咨詢公司陸續引進了200多名具備國家注冊監理資格并參與過大中型鐵路建設項目的專業人才。該公司把這些專業人才作為企業骨干力量著力進行培養，并把他們安排在武廣高鐵、鄭西高鐵、宜萬鐵路等國家重點鐵路建設項目中進行鍛煉。 經過10年磨礪，他們中有很多人已經走上公司各級領導崗位。
        與此同時，該公司對企業人才梯隊建設一刻也沒有松懈過。近年來，公司招聘了眾多從重點大學畢業的本科生及研究生。這些年輕人基礎知識扎實、學習能力強、可塑性強并具備一定的外語水平，為企業自身的品牌建設及今后中國監理隊伍走出國門奠定了基礎。目前，公司已經形成了老中青三代結合的監理隊伍。
        在人才培養過程中，華鐵工程咨詢公司一向秉持只有艱苦的環境才能鍛煉人才、只有艱苦的環境才能成就人才的理念。宜萬鐵路號稱世界地質博物館，崇山峻嶺，懸崖峭壁，施工難度之大堪稱世界之最。在此項工程中，華鐵咨詢公司負責監理的是全線最后開通、同時也以險峻著稱的齊岳山隧道。為了高質量完成這個項目，公司集結了最優秀的總監、最優秀的監理工程師開赴現場。
        在齊岳山隧道施工現場，華鐵工程咨詢公司的監理人員們吃苦耐勞、勇擔責任，對任何問題絕不放過。齊岳山隧道的按期開通，凝聚了華鐵工程咨詢公司宜萬監理部全體監理人員的心血。
        除宜萬鐵路之外，在蘭新鐵路祁連山隧道，滬昆高鐵浙江段、湖南段、云南段等施工現場都活躍著華鐵工程咨詢公司監理人員的身影。
        目前，華鐵工程咨詢公司正與德國鐵路咨詢監理企業合作，努力打造自身優質品牌，為中國工程監理企業早日走出國門而不懈奮斗。

 

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