從各地方建設廳公布的相關法律法規(guī)可以看出每個地方對本地建筑行業(yè)市場的誠信做了很多的規(guī)范工作，建設廳對市場誠信的足夠重視顯示出建筑行業(yè)越來越規(guī)范化。每個地方關于一是建設行政管理部門和其他有關部門應當記載建設活動各參與單位和注冊執(zhí)業(yè)人員的信用信息。相關信息由市建設行政管理部門按照規(guī)定向社會公布。二是市建設行政管理部門和其他有關部門應當按照誠信獎勵和失信懲戒的原則實行分類管理，并在資質(zhì)管理、行政許可、招標投標、工程保險、表彰評優(yōu)等方面對守信的建設活動各參與單位和注冊執(zhí)業(yè)人員給予激勵，對失信的單位和人員給予懲處。

    從之前發(fā)生的建設工程質(zhì)量和安全事故看，絕大多數(shù)都是人為因素導致的，施工作業(yè)人員的素質(zhì)直接關系著建設工程的質(zhì)量和安全，尤其是首次上崗的施工作業(yè)人員更容易導致質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。對此，《條例》規(guī)定，施工單位和勞務分包單位應當定期對施工作業(yè)人員開展教育培訓和業(yè)務學習。未經(jīng)教育培訓或者考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)，其中特種作業(yè)人員還應當按照規(guī)定持證上崗。同時明確首次上崗的施工作業(yè)人員，必須在進行不少于三個月的實習操作后方可正式上崗。

　　此外，為了更好地管理施工作業(yè)人員，明確施工作業(yè)人員應當向市建設行政管理部門申領施工作業(yè)人員勞務信息卡，通過該信息卡記載施工作業(yè)人員的身份信息、所在單位、社保信息、崗位資格、從業(yè)經(jīng)歷、培訓情況等信息，旨在從源頭上解決對施工作業(yè)人員無序管理的狀態(tài)，從而逐步建立起一支職業(yè)化的施工隊伍。

    一覽建工英才網(wǎng)上海地區(qū)負責人認為誠信是市場的基本規(guī)則，只有加強誠信管理加強對失信行為的懲戒，才能使故意擾亂市場、信用缺失的企業(yè)在建筑市場無立足之地。

 

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