中國商業(yè)電訊－－近日，中國人力資源客戶端正式上線，至此三網(wǎng)合一的網(wǎng)絡(luò)平臺模式成為人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢。移動互聯(lián)網(wǎng)開放、透明、隨時隨地，Pad、智能移動終端將持續(xù)以革命性的方式改變組織行為方式，包括勞動力管理和溝通方式。宜興市華夏人力資源有限公司創(chuàng)建 “互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)+人力資源專業(yè)服務(wù)”的服務(wù)模式，借助移動互聯(lián)技術(shù)，打造人力資源三網(wǎng)合一服務(wù)平臺，展示企業(yè)的人力資源管理智慧。據(jù)此，我們專訪了CEO芮坤飛，了解其是如何利用“中國人力資源網(wǎng)” 及“中國人力資源客戶端”為人力資源行業(yè)服務(wù)的。

　　芮坤飛告訴記者，三網(wǎng)合一的平臺模式是潮流所向。我們借用新興網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)化傳統(tǒng)薪酬管理服務(wù)，碰撞出一種全新的管理模式，將薪酬管理的專業(yè)服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，是符合并順應(yīng)這一潮流的表現(xiàn)，更是一次技術(shù)再應(yīng)用的創(chuàng)舉。大量IT技術(shù)的引入，使人力資源管理可以通過集中式的信息庫、自動處理信息、員工自助服務(wù)、外部協(xié)助以及服務(wù)共享等信息化手段，使人力資源管理達到降低成本、提高效率、改進員工服務(wù)模式的效果。可以三網(wǎng)合一正在引領(lǐng)人力資源行業(yè)的新的發(fā)展方向。

　　芮坤飛還介紹了就業(yè)者最關(guān)心的薪酬問題。薪酬管理直接影響到人才對企業(yè)的忠誠度，甚至成為影響提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵所在。當前中國勞動力成本持續(xù)上漲，企業(yè)只有對行業(yè)人員工資水平具備更精準、快速的了解，在企業(yè)薪酬管理中才能掌握先機，能夠在不斷變化的人才需求競爭中及時作出反應(yīng)，調(diào)整并控制企業(yè)人工成本。對某些大型企業(yè)來說，更為其掌握全國薪酬大勢，進行全國布局提供參考。“中國人力資源網(wǎng)”以客戶需求為導向，不斷升級專業(yè)人力資源服務(wù)水準。，一方面便于企業(yè)及時掌握行業(yè)及地區(qū)薪酬動態(tài)，有效控制人工成本，另一方面，通過全景宏觀，以及細分行業(yè)、地區(qū)的多角度統(tǒng)籌分析，為企業(yè)進行人員招聘、人員定薪提供可靠數(shù)據(jù)信息參考。

　　芮坤飛及他的團隊目標是用創(chuàng)新技術(shù)來改善整個人力資源服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)環(huán)境。緊跟當前行業(yè)形勢發(fā)展需要，憑借強大準確的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)和覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造計算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的人力資源服務(wù)平臺。實現(xiàn)了快捷、高效、準確與安全的服務(wù)模式。最后，芮坤飛向記者介紹了三網(wǎng)合一的優(yōu)勢，包括強大的技術(shù)研發(fā)團隊，強有力的創(chuàng)新服務(wù)能力，和覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與先進的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)， 這些都預(yù)示著人力資源行業(yè)三網(wǎng)合一的必然趨勢，希望廣大有識之士共同參與，共創(chuàng)盛世。

 

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