暖通英才網在4月21日上午10點左右舉行了第一屆建筑.暖通行業HR交流活動，本次活動邀請了深圳建筑/暖通企業的招聘經理、主管、總監。屆時邀請行業內40余家企業的HR參加本次交流活動。本次討論話題有：2012年暖通行業人才有那些新的變化？2012暖通行業HR該怎樣去招聘自己的人才。新的形勢之下，我們又該怎么去接受新的挑戰呢。為了堅決目前招聘遇到的所有難題，為了給企業的HR人員減少在招不到人的問題上感覺備受煎熬。一覽英才網旗下土木、建筑、房地產、暖通等網站特聯合舉辦本次深圳企業HR交流會議。本次交流會議我們特別邀請到中建鋼構人力資源總監仲先生為我們分享他多年從事人力資源的心得。本次活動也是為深圳企業HR同仁提供一個交流實踐經驗，溝通專業信息。
    仲先生是個年輕的招聘經理，但是像這種交流會，他已經主持過好幾次，而且每次都舉辦的非常成功，所有這次交流會有很多企業都是慕名而來的。他們都把自己在招聘中遇到的難題拿出來交流，然后再聽取別人給出的意見。客戶都在積極的發表自己的想法。會議持續交流1個多小時，很多客戶都是意猶未盡，中場休息的時候，一覽公司為企業的HR準備一份精心準備的水果、點心、邊吃邊交流讓客戶感覺非常的輕松愉快。
    此時場中有位一直不善表達的中年說了一句。自從去年年底一直看到你們一覽的名氣在深圳是截然崛起一陣風波啊，地鐵，寫字樓宇都是你們的廣告。我只聽說沒有親眼見到。何不帶這么這么多的HR去參觀一下，這樣一個企業是怎么做到比智聯和前程還要好的招聘企業。
    我們公司的領導和各位HR一起參觀了我們公司各個樓層的辦公區，從機電、電力、食品、環保、化工、建筑事業部，再到鋼構、礦冶、衛生、生活、物流事業部和單獨運營的研發中心等、最后到三樓的辦公區土木運營服務部：土木運營部包括建筑、暖通、市政、園林、鐵路、設計、等三十幾個行業細分網站、當客戶看到我們的文化墻到時候、都發表了自己的看法、說你們是一個又活了的團隊、這樣的團隊如果在做不好、服務不好企業、我相信再也找不到能幫助我們HR工作的了。
    參觀后我們繼續回到會議室、這個時候離交流會結束時間已經差不多還有半個小時的時間。
    主持人讓這期間，大家互相交流彼此的增加下感情、再以后的招聘中大家可以互相的幫助。
    這是有個客戶提出來希望我們這邊可以組織一些這種活動、讓我們的招聘顧問盡快的給她一套詳細的招聘方案。
    再交流會結束的10分鐘之前。一覽英才網土木、暖通、建筑等組建了深圳HR俱樂部、讓所有參加交流的HR現場報名、以便下次交流組織活動、活動會有：沙龍、培訓、討論等等、深圳HR俱樂部也受到當場的HR的支持。大家紛紛報名參加這個俱樂部大家庭。
    此次交流給企業HR指明了前方的道路、以及作為行業性質的網絡招聘平臺應該如何更好的服務與企業。

 

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