一覽設計英才網深圳6月30日訊，全國建筑設計人力資源解決方案的領導者一覽設計英才網日前發布最新招聘需求查結果顯示，2013年上半年，建筑設計雇主預期穩定的員工數量增長。
    一覽設計英才網對國內4,241家建筑設計企業開展了最具前瞻性的招聘需求調查，以此來了解國內建筑設計企業在2013年7月到9月間增加或減少員工的意向。在2013年上半年，15.3%的雇主預期將增加員工數量，只有2.4%的雇主預計將減少勞動力。調查顯示，45%的雇主表示未來三個月不會改變現有員工數量。然而，該調查顯示中國雇主招募的不確定性因素增強，表示不知道未來三個月招募計劃的雇主從2012年第三季度的26%增加至2013年第三季度的39%。

    一覽設計英才網運營經理陳女士說，“2013年1-5月份，全國房地產開發投資26798億元，同比名義增長20.6%，增速比1-4月份回落0.5個百分點。其中，住宅投資18363億元，增長21.6%，增速提高0.3個百分點，占房地產開發投資的比重為68.5%。這對未來幾個月中國的建筑設計雇傭前景產生了影響。中國的房企業需要突破重圍，使企業運營、產業發展和市場拓展有人力資本的堅實支撐，通過技術創新、產品創新和商業模式創新，重新構造競爭力基礎。對于中國的建筑設計雇主來說，新一輪的經濟高潮正在孕育；為下一年儲備他們所需的人才并執行相應的人才策略是尤為重要的，我們與客戶充分合作，確保他們的人才策略與商業目標相吻合，一旦經濟出現復蘇，也不會錯失商機。”

    季度間與年度間相比，六大招聘核心崗位的需求步伐放緩

    參與調查的建筑設計師、結構工程師、給排水工程師、暖通工程師、電氣工程師、規劃師等6大核心崗位的需求量預期2013年第三季度積極的雇傭預期。然而，季度間與年度間相比，六大核心崗位預期招募步伐有所放緩。

2013年第三季度建筑行業6大崗位需求表

數據來源：一覽設計英才網

陳女士說，“盡管受房地產宏觀調控政策等因素的影響，建筑設計增長同樣放緩，部分企業受業務的影響，暫停了招聘的計劃，但是絕大部分企業任然在尋覓合適人才，只是更加謹慎。”

    深圳呈現9個區域或城市中最樂觀的雇傭前景

    參與一覽設計英才網崗位需求調查的4個區域和5個城市的雇主均在2013年第三季度預期樂觀的雇傭前景。區域來看，四大區域的雇主均預期積極的招募計劃。華中及華西區的雇傭預期最為積極樂觀，凈雇傭前景指數為+18%。在5個城市中，深圳雇主的招募步伐最為活躍，凈雇傭前景指數為+28%，季度間相比，凈雇傭前景指數保持相對穩定，年度間相比，凈雇傭前景指數下降了6個百分點。同時，廣州雇主預期5個城市中最不樂觀的招募計劃，凈雇傭前景指數為+9%。

2013年第3季度9個區域或城市建筑設計崗位需求表

數據來源：一覽設計英才網www.sjjob88.com