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    首屆土木建筑行業(yè)人力資源研討會(huì)圓滿召開

    發(fā)布時(shí)間:2014-11-28      新聞來源:一覽

       

      11月27日,由一覽土木英才網(wǎng)組織的第一屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會(huì)于南山區(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園召開,本次研討會(huì)共有來自土木建筑行業(yè)的各大企業(yè)HR精英30余人參加會(huì)議,分別就“小手機(jī)大招聘”以及“土木建筑行業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)”、土木建筑行業(yè)如何“引才、留才”等主題進(jìn)行了精彩的討論。

      一覽副總裁冷明先生進(jìn)行《小手機(jī)大招聘》主題分享

      會(huì)議期間,一覽副總裁冷明先生以《小手機(jī)大招聘》作為演講主題,生動(dòng)的闡述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)招人難、留人難的問題。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大趨勢(shì)下,招聘趨勢(shì)已經(jīng)漸漸演變成由“人才追著企業(yè)跑”到“企業(yè)追著人才走”。冷明表示,當(dāng)下是信息主宰的世界,隨著智能手機(jī)的普及應(yīng)用,傳統(tǒng)招聘已漸趨沒落,并逐步走向移動(dòng)微招聘,尤其是現(xiàn)在大部分的80、90后新生代,幾乎沒有不在使用手機(jī)看新聞、聊QQ、玩朋友圈的,可以說現(xiàn)代人的生活已經(jīng)離不開移動(dòng)端。如果說PC是工具,那手機(jī)就更像是人體器官,已經(jīng)成為現(xiàn)代人們獲取信息不可缺少的一部分。企業(yè)都在問“人才去哪兒了”,可以毫無疑問的說找到手機(jī)就可以找到人才,因此我們必須要把手機(jī)的功能發(fā)揮到極致,靈活運(yùn)用智能手機(jī)的微招聘功能,在以后的招聘過程中將事半功倍。冷明先生的精彩言論,引起與會(huì)HR的強(qiáng)烈共鳴和深度認(rèn)同。

    深圳市漢筑設(shè)計(jì)顧問有限公司廖東蓉女士

      與此同時(shí),隨著土木建筑行業(yè)的重新洗牌,如何在土木建筑行業(yè)成功“引才”、“留才”這一問題也引起了HR們的關(guān)注。

      深圳市大升高科技工程有限公司朱彥霞女士

      深圳市賽格監(jiān)理有限公司李衛(wèi)民先生

      會(huì)議最后,在場的HR們分成五組分別就“土木建筑行業(yè)未來發(fā)展方向之靠“基建”走出去”以及“如何有針對(duì)性的設(shè)計(jì)薪酬體系來留人”為主題展開了激烈討論。其中來自賽格監(jiān)理的李衛(wèi)民先生、大升高科技的朱彥霞女士以及漢筑設(shè)計(jì)廖東蓉女士都分別作為代表發(fā)言了自己的看法和觀點(diǎn)。當(dāng)天現(xiàn)場氣氛火爆,與會(huì)HR精英們紛紛表示希望能多開展一些類似于這樣的研討會(huì),能夠有機(jī)會(huì)與同行多多交流,豐富自己的職業(yè)生涯。

      首屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會(huì)與會(huì)嘉賓合影留念

      在一片歡聲笑語中,首屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會(huì)圓滿結(jié)束。
     

      關(guān)于一覽

      一覽網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)立于2006 年9 月,注冊(cè)資本4500 萬,總部位于深圳市科技園區(qū),是深圳市重點(diǎn)扶持的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一,國內(nèi)“基于職業(yè)社區(qū)的專業(yè)細(xì)分招聘”商業(yè)模式的開創(chuàng)者。一覽職業(yè)成長社區(qū)2013 年榮獲國家重點(diǎn)新產(chǎn)品,一覽英才網(wǎng)是中國專業(yè)細(xì)分招聘的領(lǐng)頭羊,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國。一覽一直秉承著“用心專注、服務(wù)專業(yè)”的經(jīng)營理念,在業(yè)界樹立了良好的口碑,業(yè)務(wù)呈穩(wěn)健、高速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

      “讓職業(yè)學(xué)習(xí)成長更簡單”是一覽公司的使命,通過一覽職業(yè)社區(qū)移動(dòng)應(yīng)用、一覽英才網(wǎng)等平臺(tái),為用戶提供職業(yè)交流、技能提升、精準(zhǔn)找工作等網(wǎng)絡(luò)服務(wù),從而促進(jìn)各產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的“職業(yè)成長”和“優(yōu)化配置”。

      媒體聯(lián)絡(luò)人

      吳先生
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