職位描述：
工作職責： 1、根據部門年度指標和戰略計劃，制定部門年度營銷計劃，并負責分解計劃與執行落地。 2、負責制定部門發展規劃制定及落實，為部門發展提供可行性方案； 3、負責部門人員的日常管理及業務指導，并落實各個項目的實施跟進； 4、負責部門涉及供應商KA經理的日常維護，促進業務協同發展； 5、負責制定績效考核管理體系草案，經公司批準后負責執行。； 6、負責協助部門落實推廣產品的布點、推廣業務的落實； 7、負責部門引進產品，并談判與合作簽訂，并落實到實際業務中； 8、協助部門總監進行推進各項工作，以及擴展項目的跟進與落實； 9、負責制定績效考核管理體系草案，經公司批準后負責執行，部門員工的培訓并與人力資源部門共同制定員工的人力資源發展規劃。 10、負責部門例會的主持，總結問題、經驗并提出解決的辦法，部署下個階段的工作，以及完成部門總監交辦的日常事務與工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷 2具備較高的團隊管理能力，有兩年以上管理經驗。 3.主動熱情，具備自驅力。 舉報