北京方圓工程監理有限公司是全國工程監理工作試點單位，是本市最早注冊成立的監理單位之一。1993年獲建設部首批甲級資質監理單位認定，1995年獲建設部先進監理單位稱號。自1998年北京市監理協會先進單位評比開始，連續各年度均被評為北京市先進監理單位。
    本公司堅持不設脫產干部，不設掛名總監，一切以現場工作為核心。在已完成的百余項200余萬平方米的工程中，80%以上達到優良質量標準，90%以上實現了三控目標，100%無重大責任事故。
    本公司是全國同類型公司中最早進行股份制改造的企業，并且也是徹底實現股份制改造內涵的企業。改制五年以來，公司實力大大提高。2001年6月成功地實現了注冊資本金等比例增加一倍。2001年12月發起注冊.我公司正致力于突破現有監理工作模式的局限，將招標代理、造價咨詢及全方位全過程咨詢作為今后的主攻方向，打造民族咨詢業的品牌，勇敢地去迎接入世所帶給我們的機遇和挑戰。
    本公司堅持以人為本，我們認為監理企業的永恒資本是人。本公司自成立之日起，一直將吸引人才、培養人才和整合人才作為企業長遠發展的基礎工作。1991年至1994年五年間，派出包括現任總經理在內的七人，先后到日本、香港、新加坡等國家或地區研修或工作。北京建筑業老一輩的優良傳統和作風正在被我公司年輕一代所繼承，并結合國外的先進技術和理念加以發揚光大，形成了獨有的團結、務實、勤奮、向上的工作氣氛。
監理企業的財富是人。本公司現有碩士以上學歷者12人，教授級高工7人。有來自于設計、施工、管理、科研等各方面的專家，其中包括結構長城杯評委、全國青工比武裁判等，更有兩人入選北京市跨世紀優秀人才工程，先后有三人攻讀在職研究生并取得學位，有十余人在工作期間取得了高一級學歷，有二十余人晉級了高一級技術職稱。由本公司專家主編或參編的著作達十余冊，本公司獨立開發監理輔助軟件三套，在國內外學術刊物發表論文40余篇。
    監理企業的核心競爭力是人。為了企業的長遠生存和發展，本公司制定了吸引人才和鼓勵學習的政策。對于年輕人來說，錢固然重要，但在基本生活有保障的基礎上，更重要的是有事業前途，為此我公司注重引導青年人進行個人職業生涯設計，鼓勵年輕人結合自身特點確定發展方向。“英雄不問出處”，本公司堅持“按貢獻取酬”，在全公司上下形成了比貢獻、比進步、比學習的良好氣氛，十年來形成和穩