公司核心價值觀： 把員工的個人追求融入到企業的長遠發展之中； 辦公司就是做人； 小公司做事，大公司做人； 我們將使全體員工一同發展， 使我們的員工由于他們的貢獻能得到社會的尊重。 公司用人觀： 給您一個沒有天花板的舞臺； 不唯學歷重能力，不惟資歷重業績； 人人是人才，賽馬不相馬。 公司大局觀： 從公司的根本利益考慮問題。 公司發展觀： 員工是公司發展的“發動機”，公司會為員工提供職業發展所需的培訓和發展機會。 我們不僅要有強烈的責任心，更需要把上進心轉換為事業心，也就是要把要我們做變成我們主動要做，把個人理想的實現和公司監理事業的發展融合在一起。 沒有員工的成功，就不會有公司的成功；沒有公司的成功，員工也不可能實現個人的成功。 在確定了以客戶需求為導向的目標之后，員工就應主動地推進，甚至主動帶動其他人共同為這一目標服務，此時，我們每個人都是主人，工作正是為了體現自己的價值。 公司好員工： 敬業精神和上進心； 有韌性； 有責任感； 富有創新精神； 有悟性； 善于溝通； 既會工作，又會生活。 公司的天條： 不收受紅包； 不利用工作之便謀取私利； 不泄露公司機密。 您的儀容： 衣著整潔，修飾大方，精神飽滿。 您上班時：不遲到，不串崗，不怠工，不務私。 您下班時： 不早退、不拖拉，關好水電門窗，注意安全。 您打電話時： 不閑談，不泄密。 您接電話時： 微笑（對方能“聽到”您的微笑），先答“您好，華東民航監理”。 您開會時： 準時到場，認真記錄，積極參與。 您與同事們： 不過問工資、獎金及其他機密事宜， 不傳遞小道消息， 主動關心和幫助別人的病痛疾苦及其他困難。