上海同建工程建設監理咨詢有限責任公司成立于1996年7月，是經中華人民共和國建設部批準的以建設項目管理和工程監理為主業、同時向社會各界提供建設項目咨詢服務與人才培訓的監理企業。  

公司現已擁有房屋建筑工程監理甲級、人民防空工程監理甲級、市政公用工程監理乙級、化工石油工程監理乙級、機電安裝工程監理乙級、水利水電工程監理丙級、文物保護監理暫定級等資質；公司現已擁有注冊監理工程師、注冊造價工程師、注冊招標工程師及建筑、結構、設備、市政、橋梁、資料管理等專業技術人員約600多人，其中各類注冊人員逾百人。我們的專業技術人員，專業知識扎實，實踐經驗豐富，為建設工程監理及項目管理的實施提供了技術保證。我們的組織機構健全，公司設有人力資源與企業發展部、經營管理部、項目機構管理部、技術管理部、貫標與執行力管理部、行政管理部、財務與合約管理部、黨建與工會辦等部門，為建設工程監理及項目管理的實施提供了強有力的技術指導和管理支撐。

公司的業務領域不斷地拓展，已發展成能在工程建設領域為客戶提供“全過程、全方位”的項目管理服務；公司的業務范圍也已形成以長三角為中心向周邊省份輻射的格局； 公司的經營業績節節攀升，連續多年屢創新高，且還保持著上升態勢；承建的眾多項目被評為國家優質工程獎、魯班獎、廣廈獎、白玉蘭獎等各類獎項； 公司在業界也得到了廣大客戶及行業的肯定。公司被多家新老客戶評為“優秀戰略合作伙伴”；近4年被上海市建設工程咨詢行業協會連續評為上海市先進工程監理企業”；在上海市監理行業、建交委聯合開展的“監理企業信用評價”工作中，取得了上海市最高“AAA”的評價等級。

 誠信服務是同建發展的核心。我們堅持“監理為社會負責，服務使客戶、企業、員工增值”的價值觀，堅持“監理合格工程、培養優秀員工”的企業使命。公司通過嚴格層層落實監理工程質量、安全監督管理責任制，以標準化管理作為載體，把職業操守、專業能力、崗位職責等融合于日常工作中，公司要求全體員工應具有“誠信服務”意識，努力實現公司對社會、對客戶負責的使命。

企業文化是同建發展的靈魂。我們重視對企業文化的宣貫、落地建設，每年定期舉辦“企業與管理發展論壇”、“總監、總代崗位勝任能力培訓班”、“土建、安裝、安全、鋼結構、測量、資料、見證等相關專業技術與職業素養的培訓班”.還通過組織各類教育活動，增強員工基本素質。從而使企業內部形成一種規范、和諧、積極向上的文化氛圍，也極大調動了員工的工作積極性和主動性，增強了企業凝集力，為企業穩健發展提供了有力支持。

嚴格管理是同建發展的保證。公司從推行“工程質量終身責任及廉潔承諾落實到人”、“監理工作標準化”、“績效考核管理制度”入手、建立“快速問責到人、以責任追究促進責任落實”的管理體系，實施“績效管理”促進員工能動性，從而實現公司精益化管理水平的提升。

 我們在新老客戶及社會各界朋友的信任和支持下，始終朝著“一綜二全三型”（即具備建設工程“綜合咨詢能力”，能為建設工程提供“全過程、全方位”的項目管理服務的“智力密集型、技術密集型、服務密集型”）的企業愿景而努力。