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    從求職小環(huán)境入手

    薛洪江

    2013-11-05 評論(1)

    應(yīng)屆生畢業(yè)生,因為對于社會、職場的認(rèn)識不是很多,了解得也不全面,在職業(yè)的選擇與規(guī)劃上出現(xiàn)懵懂迷茫期是正常的現(xiàn)象。如果在懵懂迷茫期間參加校園招聘,盲目就業(yè),看到別人找到工作了自己也急著把自己“賣”了,那么通常會多走一段彎路,更嚴(yán)重的還會給自己未來的職業(yè)發(fā)展埋下陷阱。

    就業(yè)也如同做項目一樣,要想把項目做好,項目的規(guī)劃一定要詳細(xì)而精準(zhǔn)。通常,在一個項目實施之前,項目執(zhí)行者都會做好前期的調(diào)查工作,列出項目的方案,最后從多種方案中挑出最理想的一個方案。應(yīng)屆生要想走職業(yè)第一步,也可以像做項目一樣給自己做好方案,學(xué)會全面分析自己的“求職小環(huán)境”,然后再下決定。

    說起環(huán)境,通常都有社會的、家庭的、個人的之分。從社會的環(huán)境而言,要知道經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的發(fā)展走勢經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化發(fā)展對于個人職業(yè)發(fā)展的影響是直接而迅速的,簡單地說,中國現(xiàn)在正在努力轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),那些產(chǎn)能過剩、污染過重的企業(yè)必然面臨淘汰,有些行業(yè)也可能會被擠兌,如果進(jìn)入了這樣的行業(yè),那么不但得不到發(fā)展,還面臨被淘汰的危險。行業(yè)的選擇,是職業(yè)發(fā)展的第一步。

    社會環(huán)境中,除了要看準(zhǔn)行業(yè),進(jìn)對行業(yè)以外,就是要認(rèn)識與清楚崗位。現(xiàn)今,職場分工越來越精細(xì),每個人都其中的一顆螺絲釘,所做的工作往往只是工作流程中一個小小的環(huán)節(jié),在工作中更需要與團(tuán)隊其他成員、同事進(jìn)行溝通協(xié)作。同時,第一個崗位的晉升渠道也是不一樣的,從長遠(yuǎn)的角度來看,產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計、銷售等崗位的晉升渠道是最為寬廣的,而其他的職能型的崗位的晉升發(fā)展卻相對要窄許多,在選擇崗位時,最好是能夠選擇要經(jīng)常與產(chǎn)品或人員溝通的崗位。

    第二個需要考慮的是家庭環(huán)境。如今,有不少的應(yīng)屆生因為對于職業(yè)缺乏認(rèn)識,而家庭的父母又過于寵溺,怕孩子在職業(yè)的選擇上出現(xiàn)錯誤,以致在職場上到處碰壁,因此,在校園招聘時,出動出擊為孩子選擇職業(yè)。這不但難以找到職業(yè),還不利于孩子今后職業(yè)的發(fā)展。既想不讓父母擔(dān)心,又能夠很好地規(guī)劃自己的職業(yè),那么就需要學(xué)會自我獨立。在職業(yè)的選擇時,可以選擇在離家相對要近的地方工作。

    最后要考慮的是個人的因素。在現(xiàn)今能力為先的時代里,個人的能力始終是企業(yè)最為注重的。在分析了行業(yè)與崗位的情況之后,需要結(jié)合自身的專業(yè)背景、實踐經(jīng)歷、能力來給自己定位,知道自己的價值所在。通過客觀認(rèn)識和分析自身價值,可以明析工作與工作與自身的匹配程度,即將要應(yīng)聘的工作是否能夠體現(xiàn)并發(fā)展自己的核心價值。只有自己的核心價值得到最大的發(fā)揮,才可以被他人,被企業(yè)所認(rèn)可,從而促進(jìn)自己職業(yè)的發(fā)展。

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