職場老兵王作明

山西省就業服務局副處長王作明

60年代生人，70年隨父母下鄉遷到農村生活。1983年參加高考，王作明以優異的成績被中國人民解放軍石家莊陸軍學院錄取，入學并入伍，學習軍事指揮專業。在部隊這個特殊的大學校園的四年間，培養了王作明雷厲風行的學習工作作風和高度的組織紀律性。大學期間他還自修了新聞傳播學和心理學、法律專業課程，中國當代文學函大課程。他戲稱自己是“雜食動物”。
 
 

1997年轉業，經過雙向選擇王作明進入山西省勞動廳（山西省人力資源和社會保障廳前身）工作。“勞動這單位名兒一聽就感覺親切和喜歡，打小留下的印記太深了，勞動最光榮嘛”！

待分配期間，王作明曾在一家民營公司擔任總經理助理兼策劃與人力資源總監。在山西省勞動就業部門，還參與山西省就業相關政策的研究起草工作，他謙虛表示自己只是一名職場老兵。

經歷了多種角色轉變，如今在山西省就業服務局工作，王作明熱愛公共就業服務這份工作，旨在幫助更多的人找到一份較理想的工作，對他而言，這份職業的光榮和神圣無與倫比。他說“就業是民生之本，這是黨和國家都高度重視，百姓極為關注的大事”。

“雜食動物”

“山西好叔叔”

《職業的力量》：王處長,首先要感謝您能夠接受我們的采訪，謝謝您對我們工作的支持！從職業的角度來說，我們了解到您這一路過來，經歷了很多的角色轉變，下過鄉，扛過槍，進過廠，經過商，工農商學兵。那您會怎么介紹您的職業發展軌跡？
王作明：很高興接受您的采訪。首先作個自我介紹吧。

我是1964年出生，現在山西省就業服務局工作。我出生在一個和睦的大家庭里，兄妹五人，排行老五。1970年，在特定的歷史環境條件下，隨父母遷到了農村，到了農村這個廣闊的天地，去接受貧下中農再教育，去大有作為。初中即將畢業前，轉校到太原繼續讀書。課余時間常幫著做生意的大人們進貨銷售。1983年參加高考，以較優異的成績被中國人民解放軍石家莊陸軍學院錄取，入學并入伍，學習軍事指揮專業。在軍隊這個特殊的大學校園的四年，培養了自己雷厲風行的工作作風和高度的組織紀律性。大學期間自修了新聞傳播學和心理學、法律專業課程，中國當代文學函大課程。我是不是學得有點兒雜呢？呵呵雜食動物吧。部隊里基層和機關都待過，編撰過軍、師、團思想道德教育的系列叢書。1997年轉業，經過雙向選擇到了省勞動廳（省人力資源和社會保障廳前身）。

“勞動”這單位名一聽就感覺親切和喜歡。打小留下的印記太深了，勞動最光榮嘛！待分配期間，曾在一家民營的公司任總經理助理兼策劃與人力資源總監。在省勞動就業部門，很榮幸參與了很多我省就業相關政策的研究起草工作，得到了更多的學習鍛煉成長的機會，取得了國家高級職業指導師、創業培訓教師資格。應該說，算是一名職場的老兵了吧。

《職業的力量》：作為一名職場老兵，您現在更愿意介紹自己是哪個角色？
 

王作明：我這個職場老兵，更樂意扮演一個怎樣的角色？我也有時會問自己，如何給自己一個合適的定位。

我網絡中有一個馬甲--“劍膽琴心”，是網友們送我的，但是，我更愿意介紹自己是“山西好叔叔”，因為，在平時的工作中和網絡上，經常會遇到跟我孩子年齡相仿的青年人，尋求我給予職業方面的一些建議、意見，親切地喊我老師，叔叔，或者是稱呼我的職位。我覺得還是稱呼叔叔的好。再冠以一個地名“山西”很有地域特色，還有年齡標識哈。當然了，要當好這個角色，需要不斷激勵自己，努力努力再努力。

向山西向省人社廳領導介紹“就業通”項目進展情況

熱愛就是最大的動力

《職業的力量》：這么多年來，您更享受哪個角色帶來的成就感？您如何看待您的工作和職業？
王作明：熱愛就是最大的動力！我熱愛公共就業服務這份工作。幫助更多的人找到一份較理想的工作，類似于一種積德行善的行為。成就感絕不是一個人得到物質的多少，獲取怎樣的功名。能為他人提供些許的幫助，證明自己是一個有用的人，這種成就感源自于內心深處。就業是民生之本，這是黨和國家都高度重視，百姓極為關注的大事。所以說，這份職業是非常光榮和神圣的。

為了加快公共就業服務信息化建設步伐，挑起了單位第一任信息部門負責人的大梁。2003年“非典”來襲，我組織網絡技術人員進行攻關，加班加點順利完成了“山西職介網站”的上線運行，以這種高效、便捷、安全的方式，在“非典”期間為企業和求職者提供服務。第一個建立起了全省人社系統就業服務網站。這種動力源自熱愛。

四點建議：學習 務實 堅持 交流

《職業的力量》：您是人力資源的專家，長期和企業、人才打交道，對于正身處職場中的和即將走入職場的人，您想說點什么？另外對于企業招聘、人才培養方面有什么建議？

王作明：大家可能注意到了，大多數人見面聊得都是生意和賺錢，牢騷和失意。而在微信、微博里擴散轉發最多的是心靈的雞湯和人生智慧，也就是人們最熟悉的一個詞“正能量”。這種反差表現的背后意味著什么呢？對現狀不滿意。我想給正身處職場或者即將走入職場的人提幾個建議：

一是學習，要注重在實踐中學習。技能還達不到爐火純青的時候，別成天想著指點江山，你那是指手劃腳；

二是務實，要腳踏實地去做，俗語講“人勤春早”，有一份耕耘會有一份收獲的，不能眼高手低，別整天飄在風里，迷在云里；

三是堅持，要沉下心來做事，這是一種認真積極的心態。世界上最恐怖的事，就是比你優秀的人，比你還努力。總是在抱怨命運不公的圈子里打轉，機會永遠不會向你招手。一個人的能力有多大，舞臺就有多大；

四是交流，要走進創業俱樂部、職場人俱樂部等圈子，去溝通和交流，在不斷提升自己技能的同時，主動去尋找就業的機會。

對于企業來講，要做好人才的儲備，同時不斷加強內部人才的培養。這是企業發展的根本。人員短缺時，才想到臨時拉隊伍，永遠都只能是草臺班子，不會走得更遠。

《職業的力量》：您怎么對比當年和當下這兩個不同的時代背景下，年輕人在面對職場和就業的選擇問題？
王作明：是的，我們當年和當下已是兩個時代，那個時候上大學的可謂鳳毛麟角，畢業之后，基本上都是采取計劃經濟時期的分配制。現在則是絕大多數學生可以進入大學校園了。

應該講讓更多的人接受高等教育，對于提高全民族的文化素質是具有十分重要的積極作用。當年學工科，基礎學科是熱門，畢業后進入工廠做一名工程師，或是科研院所當一名研究員是首選。后來，當社會中出現研究導彈的不如賣茶葉蛋的收入高這類的現象，人們心中產生了困惑。拜金主義，享樂主義的風潮又極大地鼓勵了人們對名利的追逐。教育系統盲目擴招，專業設置全然不顧社會需求，或者說與市場的需求脫節，導致學生畢業之日，便是失業之時。在職業的選擇上，感到很迷茫。迷茫是罩在學生頭上不散的陰霾。有的家長找到我，請我幫忙給孩子介紹個好工作。我問什么是他心目中的好工作?對方說，首先機關事業單位，其次帶有壟斷性質的國企，或銀行系統。有這種心理的學生和家長占了很大的比例。自然也到影響畢業生的職業取向。在人才市場里經常會看到很多的熟面孔，轉來轉去。不知道自己要做什么，能做得了什么。連簡章都沒有看完整就走開了。很多的人，遇到自己喜歡的職位，卻沒有去做應該的功課。也只能是望職位興嘆。

組織電商俱樂部會議

公共就業服務機構為求職者和企業搭建更廣闊平臺

《職業的力量》：您對現在的就業形勢和人力資源市場有何評價？
王作明：今年是史上最難就業年，高校畢業生人數再創歷史新高，達到699萬人，山西省也將近17萬。加上歷年沉積下來的未就業畢業生和企業受經濟影響減員，造成失業的人員，數量相當龐大。就業的形勢相當嚴峻。各級公共就業服務機構和人力資源市場，是促進就業的主力，民辦人力資源機構也在發揮著積極的作用。我希望人力資源市場能進一步綜合利用現代信息新傳媒，為求職者和用人單位搭建更廣闊的職場信息平臺。

《職業的力量》：山西省就業服務局是一個什么樣的平臺和機構？主要提供哪些服務？
王作明：山西省就業服務局,是山西省省委、省政府為加強全省公共就業服務體系建設,結合機構改革和事業單位清理規范的實際而組建的,為省人力資源和社會保障廳管理的副廳級建制事業單位。成立的目的在于通過整合優化公共服務資源，加快建立覆蓋城鄉、區域均衡、全民共享的就業服務體系，促進充分就業、穩定就業和素質就業，為山西經濟社會的轉型發展提供強有力的人力資源支撐，同時它也是山西省探索公共就業人才服務體系建設的創新突破和有益嘗試。主要提供：職業介紹、就業援助、創業指導、人事代理、失業人員管理、各類創業就業信息數據的統計匯總和發布等就業服務。

快樂生活 笑觀風云

《職業的力量》：我們不免也落俗的請教您，您的職業理想和職業目標是什么？“快樂生活，笑觀風云"的意義是什么？您是如何做到的？
王作明：這個問題看似簡單，分量也不輕啊。“路不移，無以至；事不為，無以成”。
 

我希望自己能夠堅持去做，用心去做應該做的事。點燃激情，接力夢想。這是一個創業的時代，我是省創業就業促進會、YBC山西辦的一名創業導師志愿者。我愿意去幫助更多的人，點燃創業的激情，成就其創業夢想。
 

我特別希望能夠帶出一個創業幫扶的團隊，讓助人即是自助成為一種時尚。
 

我相信：即使道路崎嶇難行，困難荊棘叢生，只要樂觀向上，保持良好的心態，命運終將垂青自強不息，快樂生活的人。這或許可以作為我自己對“快樂生活、笑觀風云”的理解吧。我做得還遠不夠，我在路上。