工作內容：
協助上級掌握人力資源狀況；
管理勞動合同，人員證件，辦理員工入職、離職手續以及員工考勤統計管理等；
辦理員工社會保險、意外保險、居住證等；
管理和制定、分析各類人事統計報表；
協助上級推行公司各類規章制度的實施；
及時、高質量的完成對員工的績效考核。


任職資格：
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學或工程類等相關專業本科以上學歷。
受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。
3年以上人事工作經驗。
熟練使用相關辦公軟件，熟悉操作Excel，熟練應用數據透視表功能。

要求：
辦事沉穩、細致，良好的團隊合作意識；
優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

舉報