職位描述:

一、崗位職責：

1.制定公司的總體戰略規劃，組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
2.根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
3.主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
4.領導各部門開展工作，建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策，負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。
5.對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系。

6.負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。



二、任職資格：

男，大學本科以上，國粵語標準，具有企業管理、戰略管理、市場開發管理與生產作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識；

同崗位八年以上工作經驗，有建筑裝修行業、房地產行業相關工作經驗者優先。



三、考核指標：
營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算與控制、關鍵人員流失率、人均產出率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

職位類別： 總監/事業部總經理/運營主管

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