一、招聘條件：
（一）基本條件
1、具備交通部監(jiān)理工程師資格；
2、具備公路或者相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱（網(wǎng)上可查或提供有效職稱文件）；
3、年齡55周歲及以下，身體健康；
4、良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）優(yōu)聘條件
15年及以上公路工程建設(shè)經(jīng)歷，有一類公路工程總監(jiān)或副總監(jiān)業(yè)績，能提供交通運輸部“全國公路建設(shè)市場信用信息管理系統(tǒng)”審核通過的個人業(yè)績網(wǎng)頁截圖。
（三）有下列情形之一的不予聘用
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的。
3、有過犯罪記錄或曾受到用人單位開除處分的。
4、在交通運輸部數(shù)據(jù)庫信用數(shù)據(jù)資料中被標注“評價周期內(nèi)從業(yè)承諾履行狀況較差”或“評價周期內(nèi)從業(yè)承諾履行狀況很差”的。
5、不能與原單位解除勞動合同和勞動關(guān)系的。

二、薪資福利
1、應(yīng)聘者通過公司核查、面試后簽訂正式勞動合同。薪資不低于省內(nèi)同行業(yè)市場價，德才兼?zhèn)洹⒄\信守約、專業(yè)素養(yǎng)高的人才可給予優(yōu)厚待遇，具體薪資面議。
2、按政策規(guī)定為員工繳納社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。
3、公司可以提供良好的工作環(huán)境和住宿條件，免費提供食宿。
4、公司承接的監(jiān)理、檢測項目業(yè)務(wù)量較大，可以為員工提供長期穩(wěn)定的工作崗位和發(fā)展平臺。

三、應(yīng)聘材料
1、基本應(yīng)聘材料：第二代身份證（有效期內(nèi)）、學(xué)歷證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證文件）、技術(shù)職稱證（含國家人事職改部門印發(fā)的通過工程專業(yè)高級技術(shù)職稱評審的文件）、監(jiān)理工程師資格證、個人簡歷等。
2、優(yōu)聘材料：交通運輸部“全國公路建設(shè)市場信用信息管理系統(tǒng)”審核通過的一類公路工程個人業(yè)績網(wǎng)頁截圖。

職位類別： 總監(jiān)理工程師

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