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人力資源部人力資源主辦崗位招聘公告

為加強企業高層次人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，加大優秀人才發現培養選拔力度，促進優秀人才脫穎而出，經研究決定，現公開招聘人力資源部人力資源主辦崗位1名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
人力資源部人力資源主辦崗位（1人）
二、崗位職責
1.負責薪酬福利、績效管理、人才培養等工作的組織實施。
2.負責人工成本及工資總額的預算編制、清算工作。
3.負責薪酬（包括日常工資及績效獎金）的核算、發放工作及福利分配方案制定、調整、發放。
4.負責社會保險、住房公積金、補充醫療保險、意外傷害保險、企業年金、退休人員統籌管理等工作。
5.負責總部員工績效考核體系建設和日常管理工作。
6.負責人才培養和發展管理方面的工作。
7.承辦領導交辦的其它工作。
工作地點：北京。
三、報名條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定打造“以設計咨詢為引領的世界一流基礎設施全產業鏈綜合服務商”的職業追求。
2.具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干。
5.具有良好的職業操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）任職條件
1.高度認同上級單位及本企業的戰略追求、核心價值觀、企業文化。
2.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。
3.沒有不良從業記錄。
4.具有中華人民共和國國籍。
（三）崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2024年12月）
1.教育背景：具有全日制本科及以上學歷，碩士研究生學歷優先。
2.工作經驗：具有薪酬管理、社保公積金管理、人才培養等人力資源工作經驗者優先。
3.熟悉國家有關薪酬、社保、住房公積金、企業年金、個稅等相關的法律法規，具備數據統計分析能力。
4.職業素養：具有很強的文字寫作和溝通交流能力，專業理論基礎知識扎實，熟悉業務規范和政策標準，能夠獨立開展工作和優化工作。
四、招聘程序
按照公開、公平、公正原則，采取自愿報名、資格審查、履歷評估、面試、體檢、錄用等主要程序進行，按照中咨集團有關規定辦理聘任錄用手續。
五、有關要求
（一）應聘者應對提交材料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。
（二）面試具體時間和地點以電話/郵件通知為準，交通、食宿費用自理，請應聘者保持通訊暢通（本人提供的聯系方式）。
（三）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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