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綜合管理部法務管理崗招聘公告

為加強企業高層次人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，加大優秀人才發現培養選拔力度，促進優秀人才脫穎而出，經研究決定，現公開招聘綜合管理部法務管理崗1名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
綜合管理部法務管理崗（P3）（1人）
二、崗位職責
職責概述：負責法律管理、合同管理、合規管理、內部控制、全面風險管理及其他工作。
崗位職責：
1.負責公司法律、合規、內控、全面風險等制度制訂及修編。對公司規章制度管理體系及流程建立并完善，歸類公司各項制度，匯編、修訂公司規章制度。
2.負責公司經營管理的合法合規審查，牽頭開展公司合規評價工作，參與公司重大事項的合規審查、法律審核工作。
3.負責公司合同管理體系建設，健全完善公司合同管理制度、管理流程；參與重大合同的調查、起草、修訂等；負責公司合同的法律審核；負責組織開展合同檢查等相關活動;負責制訂、修訂合同范本;負責重大經濟決策事項的法律審核。
4.負責公司糾紛案件管理，撰寫公司各類訴訟及仲裁案件相關法律文書、證據收集整理及出庭，整理發布典型案例、法律風險提示、法律意見書等。
5.負責組織推動公司內部控制體系的建立、實施、完善工作，負責組織編制內部控制體系工作報告。
6.綜合材料撰寫：負責撰寫各類工作報告、調研報告以及其他綜合性材料，配合領導撰寫公司發展規劃。
7.重點工作目標管理：負責組織制定公司年度重點工作任務和目標管理任務清單，負責監督指導各部門開展目標管理工作，保障公司戰略、重點任務落地。
三、報名條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定打造“以設計咨詢為引領的世界一流基礎設施全產業鏈綜合服務商”的職業追求。
2.具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，能夠立足企業高質量發展，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干。
5.具有良好的職業操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）任職條件
1.高度認同上級單位及本企業的戰略追求、核心價值觀、企業文化。
2.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力。
3.沒有不良從業記錄。
4.具有中華人民共和國國籍。
（三）崗位條件（計算工作經歷和任職年限的截止時間為2024年12月）
1.教育背景：本科及以上學歷，經濟管理類、法律類相關專業。
2.工作經驗：具有3年以上法律專業工作經驗。
3.技術職稱/職（執）業資格：具有國家統一法律職業資格證書或公司律師證書或企業法律顧問證書。
4.知識技能：具有法律專業以及建筑行業企業管理等相關專業知識；有風險管理體系、合規管理體系、內部控制體系的建設及監督檢查工作經驗，熟悉公司業務面法律法規；具有較強的法律邏輯思維能力和底線意識，具有合同糾紛處理經驗，能夠妥善處理合同管理與工程項目管理過程中發生的法律糾紛問題；具有較強的文字寫作能力和創新意識，抗壓能力強。
5.能力素質：具有較強的法律邏輯思維能力，具備分析、判斷、應變、解決法律問題的工作能力；思維敏捷、反應靈敏；工作細致認真、積極主動、有責任心、注重團隊合作。
四、招聘程序
按照公開、公平、公正原則，采取自愿報名、資格審查、履歷評估、面試、體檢、錄用等主要程序進行，按照中咨集團有關規定辦理聘任錄用手續。
五、有關要求
（一）應聘者應對提交材料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格。
（二）面試具體時間和地點以電話/郵件通知為準，交通、食宿費用自理，請應聘者保持通訊暢通（本人提供的聯系方式）。
（三）在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

職位類別： 法務專員/律師專員

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