職位描述：1.培訓與發展管理
員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。
2.人力資源信息化管理
及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整性，為人事決策提供可靠的信息依據。
3.員工關系管理
熟悉國家勞動法律法規，做好勞動關系管理，辦理員工入職離職，勞動合同簽訂、解除、終止并做好相關記錄，做好離職面談記錄，降低員工離職率。
4.職稱評定管理
組織員工進行內部和外部職稱考試、申報、評定、統計。
5.辦理應屆生和非應屆生上海市戶口和居住證積分等事宜。
6.其它。完成部門經理交辦的其他工作。
員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。
2.人力資源信息化管理
及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整性，為人事決策提供可靠的信息依據。
3.員工關系管理
熟悉國家勞動法律法規，做好勞動關系管理，辦理員工入職離職，勞動合同簽訂、解除、終止并做好相關記錄，做好離職面談記錄，降低員工離職率。
4.職稱評定管理
組織員工進行內部和外部職稱考試、申報、評定、統計。
5.辦理應屆生和非應屆生上海市戶口和居住證積分等事宜。
6.其它。完成部門經理交辦的其他工作。
職位類別： 培訓經理/主管/專員
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干部管理專員職業大全：
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申請職位
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5-6千/月申請職位一、崗位職責： 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
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5-8千/月申請職位崗位職責： 1、負責跟進各部門、項目監理部人力資源需求計劃，開展招聘工作； 2、負責具體的招聘工作，包括簡歷篩選、預約面試、現場面試安排、發送入職通知等； 3、規劃、開發、維護及優化招聘渠道..
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4.5-6千/月申請職位職位要求： 1、本科以上學歷，人力資源管理或心理學相關專業畢業； 2、有一定的文字寫作能力； 3、能吃苦耐勞，服從領導安排； 4、黨員優先； 5、工作地點：廣州。 崗位職責： 1、協助..
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4-5千/月申請職位崗位職責： 1． 負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦，及時提供有效信息； 2． 協助主管開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，會制作相關的培訓資料。 3． 統計考核員工的績效與工..
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4-6千/月申請職位工作時間：8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國家節假日正常休假 包午餐 1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、協助建立健全公司人力資源制度; 3..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：監理公司
- 所在地區：上海-徐匯區
- 聯系人：倪女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200032
工作地址
- 地址：上海市宛平南路75號一號樓
