崗位職責：
1、負責員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
4、負責公司人員證件的保管、對項目人員上崗證的辦理、延續、變更；
5、負責公司人事文件的呈轉及發放。
6、人員入離職的辦理，社保、公積金的辦理
7、協助招聘主管進行員工招聘的面試安排；
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或相關管理專業；
2.具有較強責任心及團隊合作精神；
3.具有良好的口頭、文字表達能力；
4.具有較好的溝通能力與親合力；
5.有較強的抗壓能力與學習能力；能吃苦耐勞；
6..有工程管理行業經歷者優先；
7.月薪：3000元至6000元，另加月績效獎金和年終獎金。
8.公司提供食宿。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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